ABOUT US

ステートラインについて

ご挨拶                           

STATE LINE Co.,Ltd. は人材紹介エージェントとして2006年に設立され、現在は人材を軸としたエグゼクティブ・ソリューションを提供しております。各界のリーディング企業にとっても、新しいマーケットの開拓や自社の強みを活かした新たな事業の構築などが重要課題となっています。ビジネスシーンにおいて競争力となり改革という価値を付加できる人材こそが今求められています。クライアント企業様の直面するビジネス環境と人材戦略を熟知し、弊社の持つプロフェッショナル人材発掘の専門知識を主軸として企業様とプロフェッショナル人材からのニーズに応えていくことでステークホルダーとの信頼関係を構築してまいります。

社名の由来                       

1990年9月、友人達とカリフォルニア州サンディエゴを出発し、ネバダ州に向かって国道15号線を北上する旅へと出かけました。

State Line(州境)にさしかかるとWelcome to Nevadaという看板が私達を待ちわびたように迎えてくれました。

State Lineとは、法律や文化も異なる境目であるとともに、これまで時間を共にしてきた後ろに見える風景を称え、

これから進もうとする新たな道のりを再確認する場所であると考えます。

私達は、プロフェッショナルの方々に向け、「ご転職」と「日々のキャリア構築」の両面から

高い付加価値となるエグゼクティブ・ソリューションを提供いたします。

これから進もうとしているステージでの成功を確信し、加速的な成長への第一歩を踏む場所、

まさにState Lineのような存在でいたいという気持ちが社名には込められています。

4つの共有財産                  

信頼関係の構築にあたりコンセプトワードを設定しています。

1.【Vision】
過去の経験やスキルに基づいたCapabilityにHappinessという指標を加えた時にこそ、人生という規模の“夢とVision”のポートフォリオが完成すると考えています。

2.【Revolution】
世界一高い山はエベレスト、2番目に高い山は記憶に残りません。加速的に多様化する今後のビジネス界で、継続的に最高のものを追求し続けるというマインドこそが、進化するための原動力になると考えています。

3.【Globalization】
少子化による国内市場の縮小化を見据えたとき、グローバルに通用する優れたものを創り出すことが、世界ビジネスで受け入れられていくための中核を担う競争力となると考えています。

4.【Partnership】
中長期での目線に立って時間軸を共有することができた時、ステークホルダーと共に“現状”という名の限界を突破することが出来ると考えています。

代表者略歴          

代表取締役社長 桑田健治

代表者略歴 1994年カリフォルニア州、United States International University, Hospitality学部卒業。 ハイアットホテルにてフロントオフィス、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンではローカルマーケットセールス及びコーポレートイベントの企画、会員制複合施設運営会社のネクストジャパンにて経営戦略室などを経験し、その後、ロバート・ウォルターズ・ジャパンのシニアコンサルタントとしてエグゼクティブサーチに携わる。 2006年12月にステートライン株式会社を設立し現在に至る。